Les situations dans lesquelles vous pouvez être amené à avoir recours à un accompagnement par du coaching ne manquent pas :
Vous voulez(*) réussir votre prise de poste : 1er poste de management; changement de métier; changement de structure...
Vous voulez(*) réussir et bien vivre d'autres transitions et changements importants auxquels vous devez faire face alors que vous ne vous sentez pas totalement prêt : changement de N+1, modifications importantes dans votre équipe, nouveau pays ...
Vous voulez(*) gérer des difficultés relationnelles : avec votre responsable, avec vos pairs, avec vos collaborateurs, avec des tiers : clients ...
Vous voulez(*) mieux gérer le stress
Vous voulez(*) évoluer et devenir plus performant dans votre travail, votre relation aux autres, votre communication : il n'est pas nécessaire d'avoir des problèmes pour avoir recours au coaching !
Vous voulez(*) développer votre potentiel, votre propre estime, votre confiance en vous, votre leadership
Vous voulez(*) faire un point à 360° sur votre vie professionnelle pour retrouver un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle, ouvrir le champ des possibles, construire votre propre projet, envisager une réorientation, un changement de métier, d'entreprise, une création ou reprise d'entreprise ...
Et finalement, vous voulez ... être heureux au travail et pas seulement !
Sans oublier les futurs retraités qui voudraient se préparer à devenir des jubiladores (le terme espagnol est plus joyeux, non ?)
